zhaorenzaixian的博客

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      ★新★★年★★快★★ 樂★

摘要： 现代生活，给我们带来无数的享受。如果仔细去分辨的话，你会发现，我们获得这些享受的同时也在付出着巨大的代价。远的不说就说说我们天天在使用的家电所产生的电磁辐射是多么的严重。 首先，大家还是先看看有关组织发布的《家用电器电磁辐射强度比较明细》吧！ 五星：属严重超标（啥后果就不说了） 三星：超标界限（对人体危害较明显） 一星，理论上是安全的（确保您所用的是高质量产品，非假货、...

摘要： 科技不断日新月异，一种看不见、摸不着的污染源日益受到各界的关注，这就是被人们称为“隐形杀手”的电磁辐射。今天，越来越多的电子、电气设备的投入使用使得各种频率的不同能量的电磁波充斥着地球的每一个角落乃至更加广阔的宇宙空间。对于人体这一良导体，电磁波会不可避免地构成损害。 女人过了25岁以后，尤其是职业女性中经常使用电脑、手机，不太外出活动的人群，皮肤就会经常发暗，有...

摘要： 现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时比做好工作更为重要。 　　 CASEl：小A大学毕业后，走过了一段艰辛的求职道路，终于被一家经理人培训公司录用，做了教务助理的她很珍惜这份工作，在平日的业务中，她倍加留心老板接人待物的一举一动。特别...

摘要： 你看看是日出还是日落？

摘要：                          市场营销战略的商业概念原则作为一个有着市场营销战略的公司不仅仅需要满意的客户，还需要忠诚的客户。也就是说...

摘要： 1、掌握提问技巧的好处 　　很多时候，那些经验丰富的推销人员都会感觉到自己的工作从某种程度上是与医生有着异曲同工之妙的。中医讲究的望、闻、问、切四种疗法在推销界同样适用—— 推销人员必须掌握察言观色的技巧，同时还必须学会根据具体的环境特点和客户的不同特点进行有效的提问。在生意场上，巧妙地向客户提问对于销售人员来说有着诸多好处：　　(1)有利于把握客户需求。　　通过恰当的提...

摘要：  首先，对于不同的激励对象要有不同的激励方式。马斯洛需求理论告诉我们，人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，对于不同级别的人员，他们的需求不同，因此，激励的方式方法也必须不同。其次，必须懂得综合运用各种激励手段，单纯的金钱激励，或者单纯的精神鼓励都是存在明显不足的。我们必须学习刘邦“奖、赏、封、用”各种手段综合运用。第三，激励的时效性很重要，不要让受奖励...

摘要： 计划、组织、领导、控制、协调

摘要： 白莉芙－防电磁辐射神了！ 白莉芙－健康肌肤的保护神！    最新防辐射精华液--白莉芙,其主要成分是利用先进的工艺从名贵槐树花蕾中提取的稀有精华素与高效保温因子、润滑剂等按最佳比例科学复合而成的最新最有效的防辐射日化产品。 经国家质量权威机构鉴定，本品是一款既具有屏蔽、吸收和分解电磁辐射，避免各种辐射源对人体和肌肤造成伤害的功效；又具有保湿、美白、养颜等...

摘要： 市场营销战略的商业概念原则 作为一个有着市场营销战略的公司不仅仅需要满意的客户，还需要忠诚的客户。也就是说只有满足了客户的需求的价值系统的时候，企业才会产生利润，包括研发、创新，如果研发、创新没有对市场的利润发生作用，那么企业的投资都是浪费。 　　团队和组织原则。 很多好的企业都在追求扁平化，每个人都是市场的开拓者，有责任满足和保留住客户，包括一把手。IBM前任CEO郭士纳在IBM 提倡...

摘要： 市场营销战略的商业概念原则 作为一个有着市场营销战略的公司不仅仅需要满意的客户，还需要忠诚的客户。也就是说只有满足了客户的需求的价值系统的时候，企业才会产生利润，包括研发、创新，如果研发、创新没有对市场的利润发生作用，那么企业的投资都是浪费。 　　团队和组织原则。 很多好的企业都在追求扁平化，每个人都是市场的开拓者，有责任满足和保留住客户，包括一把手。IBM前任CEO郭士纳在IBM 提倡...

摘要： 现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时比做好工作更为重要。 　　 CASEl：小A大学毕业后，走过了一段艰辛的求职道路，终于被一家经理人培训公司录用，做了教务助理的她很珍惜这份工作，在平日的业务中，她倍加留心老板接人待物的一举一动。特别...

摘要： 　 一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，...

摘要： 　 根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质: 　　1.低调忠诚 　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追...

摘要： “不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一句这样的话语很容易将自己的形象彻底颠覆，对同事说一句这样的话语会激发矛盾产生误解，对上司说一句这样的话语可能意味着你该调整岗位了。 “为什么你们……”：在责问别人时，想一想自己有没有什么过失，尽了...

摘要： 第一个字叫明，不玩浅规则，有很多人一讲关键员工问题就讲潜规则，员工明明关键，非要让人家觉得自己不关键。他自己如果不知道，也会有人告诉他，这些潜规则是没有用的。第二种潜规则是玩感情，对关键员工关怀照顾。情感也没有用，人家不信，中国有家非常著名的IT企业，家文化搞了很多年，最后开始裁员的时候终于有人写了，“某某不是我的家”。潜规则最多使一次就没用了。我们现在讲真规则，什么规则？后文会提到——生意...

摘要： 东非地区一直干旱，植被由逐渐减少到赤地千里，许多野生动物及家畜因长久找不到食物而死去。在旱魔肆虐将近3年之后的2008年4月，受灾比较严重的肯尼亚瑞夫特山谷地区，终于迎来了几场透雨。 这可是天大的好事！ 然而，奇怪的是，大地上死去的动物不见减少，反而更多了。人们对那些动物进行解剖分析——它们无一不是被撑死的。据肯尼亚国家公园高级管理员反映：草一开始发芽返青，动物们就开...

摘要： 1、目标不确定     还记得高露洁的广告词吗——我们的目标是“没蛀牙”！目标很明确，把目标再放大“令牙齿更加坚固”。有了明确的目标，做事情才会有方向，所以在谈执行力的时候，先明确我们要做什么，正确定位目标后，目标可以放大，具体可将目标设定为“基本目标”...

摘要：   有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=？结果是59% 。    如果抛开简单的数学意义，这个等式说明什么问题？    从小到大，无数次应对过各种考试的我们都知道60分是及格线，100分似乎比较困难，而90分是一个可以引以为豪的分数了。工作中也是如此，很多人认为...